စိုးရိမ်စရာသတင်းတစ်ခုအနေနှင့် ဇူလိုင်လတွင်၊ Guangdong ပြည်နယ် နိုင်ငံခြားရေးရာရုံးတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို တင်းကျပ်ထားပုံရသည်။အလုပ်ပါမစ်ရရှိခြင်းသည် မကြာခဏဆိုသလို တရုတ်နိုင်ငံသို့ ဝန်ထမ်းများစေလွှတ်ခြင်း၏ ပထမခြေလှမ်းဖြစ်သောကြောင့် စတင်တည်ထောင်သည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် ကြီးမားသောအခက်အခဲတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။

ပထမအကြိမ် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်ထားသူ အချို့သည် (သင်၏ ယေဘုယျ ကိုးကားချက်အတွက် အပါအဝင်) ယခင်က မတောင်းဆိုဖူးသော နောက်ထပ် ပစ္စည်းများ ပံ့ပိုးပေးရန် တောင်းဆိုလိုက်ပါသည်။

1. ကုမ္ပဏီရုံးခန်းအငှားစာချုပ်

2. ကုမ္ပဏီ၏ လက်ရှိလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု မိတ်ဆက်

၃။ ပြည်ပနိုင်ငံသားများကို ငှားရမ်းခြင်း၏ လိုအပ်မှု၊ အရေးတကြီးနှင့် အရေးကြီးပုံကို ပြသရန် အထောက်အထား။

4. ဖောက်သည်များ/ရောင်းချသူများနှင့် ဆက်သွယ်ပါ။

5. စိတ်ကြိုက်တင်ပို့မှုစာရွက်

ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်အရ၊ အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို တင်းကျပ်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လျှောက်ထားသူများသည် တရုတ်နိုင်ငံတွင် အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း သေချာစေရန်ဖြစ်ပြီး အခြားမသက်ဆိုင်သော အကြောင်းပြချက်များအတွက် မဟုတ်ပါ။အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အချို့သောနိုင်ငံခြားသားများသည် အလုပ်ဗီဇာရရှိရန်အတွက်သာ တရုတ်နိုင်ငံတွင် ကုမ္ပဏီများကို တည်ထောင်ခဲ့ကြသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏လတ်တလောအတွေ့အကြုံအရ၊ အခြားအလုပ်အမှုဆောင်ရာထူးများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီ၏တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးသည် အတည်ပြုချက်ရရှိရန် ထောက်ခံချက်စာရွက်စာတမ်းများနည်းပါးသွားပုံရသည်။

အကြောင်းရင်းမှာ တရုတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်သည် ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအချို့အတွက် ဘဏ်သို့သွားခြင်း၊ အခွန်ဗျူရိုတွင် ကုမ္ပဏီအခွန်စာရင်းဖွင့်ခြင်းနှင့် ပြီးမြောက်ခြင်းစသည့် ကုမ္ပဏီဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက် ကာယကံမြောက်ပြသရန် လိုအပ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ အမည်ရင်း စစ်မှန်ကြောင်း စစ်ဆေးမှု။

သို့သော် ယခုအခါ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်သည် လုပ်ငန်းလိုင်စင်ကို ရိုးရှင်းစွာတင်ခြင်းအစား အလုပ်သမားစာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် လိုအပ်နေပြီဖြစ်သည်။ထို့အပြင် တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်သည် ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်အမျိုးအစားအချို့ရှိရမည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်အရ၊ အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို တင်းကျပ်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လျှောက်ထားသူများသည် တရုတ်နိုင်ငံတွင် အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း သေချာစေရန်ဖြစ်ပြီး အခြားမသက်ဆိုင်သော အကြောင်းပြချက်များအတွက် မဟုတ်ပါ။အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အချို့သောနိုင်ငံခြားသားများသည် အလုပ်ဗီဇာရရှိရန်အတွက်သာ တရုတ်နိုင်ငံတွင် ကုမ္ပဏီများကို တည်ထောင်ခဲ့ကြသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏လတ်တလောအတွေ့အကြုံအရ၊ အခြားအလုပ်အမှုဆောင်ရာထူးများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီ၏တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးသည် အတည်ပြုချက်ရရှိရန် ထောက်ခံချက်စာရွက်စာတမ်းများနည်းပါးသွားပုံရသည်။

အကြောင်းရင်းမှာ တရုတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်သည် ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအချို့အတွက် ဘဏ်သို့သွားခြင်း၊ အခွန်ဗျူရိုတွင် ကုမ္ပဏီအခွန်စာရင်းဖွင့်ခြင်းနှင့် ပြီးမြောက်ခြင်းစသည့် ကုမ္ပဏီဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက် ကာယကံမြောက်ပြသရန် လိုအပ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ အမည်ရင်း စစ်မှန်ကြောင်း စစ်ဆေးမှု။

သို့သော် ယခုအခါ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်သည် လုပ်ငန်းလိုင်စင်ကို ရိုးရှင်းစွာတင်ခြင်းအစား အလုပ်သမားစာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် လိုအပ်နေပြီဖြစ်သည်။ထို့အပြင် တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်သည် ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်အမျိုးအစားအချို့ရှိရမည်။

Hangzhou-Visa သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ငြင်းပယ်ခံရဖွယ်ရှိ...

Hangzhou လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှ ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း၏ နောက်ဆုံးပေါ်လစီအရ၊ အောက်ပါအခြေအနေများနှင့် ကျောင်းသားများသည် Hangzhou လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှ ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းကို ငြင်းပယ်ခံရဖွယ်ရှိသည်။

1. နေထိုင်ဗီဇာ (T visa) တစ်ခုထက်ပိုသော လျှောက်ထားသူများ။

2. လုပ်ငန်းဗီဇာ၊ စွမ်းဆောင်ရည်ဗီဇာ သို့မဟုတ် အခြားအလုပ်ဗီဇာအမျိုးအစားများဖြင့် လျှောက်ထားသူများ။

3. တရုတ်နိုင်ငံတွင် 5 နှစ် bachelor လေ့လာမှုအတွေ့အကြုံနှင့်အထက်လျှောက်ထားသူများ။

4. တရုတ်နိုင်ငံတွင် 7 နှစ်အထက်ဘွဲ့နှင့်ဘာသာစကားအတွေ့အကြုံရှိသောလျှောက်ထားသူများ။

5. တရုတ်နိုင်ငံတွင် ကျောင်းပေါင်းစုံ ဘာသာစကား လေ့လာမှု အတွေ့အကြုံများစွာရှိသော လျှောက်ထားသူများ။

6. အသက် 35 နှစ်အထက် ဘွဲ့ယူမည့်သူလေးများ။

7.ယခင်တက္ကသိုလ်များမှအသေးစိတ်လေ့လာမှုစွမ်းဆောင်ရည်ဖော်ပြချက်နှင့်အတူလွှဲပြောင်းပေးစာမပါဘဲလျှောက်ထားသူများ။

၈။ဘွဲ့/မဟာဘွဲ့ လျှောက်ထားသူများသည် ဘာသာစကားကျောင်းသားများ၏အမည်ဖြင့် ဗီဇာကို ထပ်မံလျှောက်ထားသည်။

9. ဘာသာစကားလေ့လာရေး အတွေ့အကြုံ 2 နှစ်ရှိသော လျှောက်ထားသူများသည် ဘာသာစကားကျောင်းသားများအမည်ဖြင့် ဗီဇာထပ်မံလျှောက်ထားခြင်း။

10. အရည်အချင်းမပြည့်မီသော ဆေးစစ်မှုအစီရင်ခံစာပါ လျှောက်ထားသူများ။

ဗီဇာပယ်ချခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည့် အထက်ဖော်ပြပါ အခြေအနေများကို ကျွန်ုပ်တို့ သင့်အား ကျေးဇူးပြု၍ သတိပေးအပ်ပါသည်။နောက်ဆုံးပေါ် ဗီဇာမူဝါဒကို သတိပြုပြီး ပြင်ဆင်ပါ။

အဝေးထိန်းစနစ်ဖြင့် ရှန်ဟိုင်း-တရုတ် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် သက်တမ်းတိုးခြင်း။